王功权一直是周教主背后的金主，当年周教主做3721，就有王功权的身影。
他们会精心挑选能为其所用的人，比如人力资源部的那些支持者。 他认为，“可教”是领导力的关键要素，伟大的领导者不仅有观点，不仅知道自己想的是什么，而且还要能够清楚地表达出来。
并不是那么难，所有创始人更多花一点心思，研究流程本质上的问题，这些问题能迎刃而解。
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后来对方看他实在可怜，就说看你挺诚心，先拿几百万尝试一下。但在他们内心深处，这些人缺少同情心、冷漠，不知懊悔为何物。
